熱線精選

熱線20年_用音樂帶來滿滿的愛

文|教育推廣部主任 許欣瑞

若要談起同志圈內的國民情歌,絕對少不了萬芳的聲音,尤其歌齡橫跨30年,陪伴了多少同志的青春歲月,從〈半袖〉、〈新不了情〉,一路到〈夜照亮了夜〉、〈愛禁不起考驗〉,彷彿感情路上一路走來的起起伏伏,或痛哭、或哀傷、或甜蜜、或驚懼,都在萬芳的歌聲裡,得到溫柔的慰藉。

熱線20年_一起怪怪地長大

文|教育推廣部主任 許欣瑞

20年前,一名特立獨行的新人歌手,應同志諮詢熱線之邀,自己背了一把吉他,來到募款晚會上自彈自唱了好幾首歌,成為當晚活動的亮點。當時的熱線不過是個新成立又沒沒無名的地下NGO,募款晚會才到第二屆,地點還選在某校園的視聽教室裡,觀眾人數不到三百名。

20年後,熱線已在同志運動裡佔有一席之地,募款活動辦在可容納二千多人的TICC,成為同志社群的年度盛事。而當年那位歌手再度登上舞台,為熱線20週年獻唱,此時身份已是流行樂壇另類獨立女王,呃,或應該稱公主-Sandee陳珊妮。

陳珊妮在自己臉書上也提及這段往事:「20年前唱片公司同事跟我說,有個怪怪的團體『台灣同志諮詢熱線』邀請我去演出,我不去也是可以的....我心想自己都已經是當時被認定最怪的歌手了,有什麼不能去的...但那是我一生難忘的美好夜晚。」

讓世界注目台灣:荷蘭交流經驗_Transgender Network Nederland

Transgender Network Nederland

南部辦公室社工主任陳威竣紀錄、政策推廣部主任杜思誠主持

一、機構簡介

Transgender Network Nederland目前有五個工作人員,機構主要工作為倡議工作,直接服務的部份則以提供跨性別者歧視狀況可以撥打求助轉線為主,較不做支持性團體,並且有求助專線專門支持跨性別者。主要經費來源為教育部,機構也有和跨性別病人支持團體合作。

二、參訪摘要及重點整理

讓世界注目台灣:荷蘭交流經驗_Soa AIDS Netherlands

 Soa AIDS Netherlands
性教育的各種可能

副秘書長彭治鏐紀錄、政策推廣部主任杜思誠主持

一、機構簡介

Soa AIDS Nederland是一家針對愛滋、性病議題的荷蘭民間機構,宗旨在關注荷蘭人民的性健康,且透過以方案為基礎的介入方式,針對性工作者、尋求庇護者、非法移民、男男間性行為者、青少年等特定群體,提供許多介入方案。而我們參訪此機構的主要焦點,則是了解其針對青少年所設計的性健康/性教育方案。

讓世界注目台灣:荷蘭交流經驗_Pink in Blue Police Network Amsterdam

Pink in Blue Police Network Amsterdam
建立一個同志友善的警政系統

資深專案經理曹承羲紀錄、資深研究員呂欣潔主持

一、機構介紹

  • Pink in blue運作方式:

Pink in blue的主要成員以在警察內部的LGBT社群為主,參與成員全部為義務性質,目前約有60~70位各階層的警員參與,積極參與並且行動的成員約20位,荷蘭全國都有聯繫點與組織。

讓世界注目台灣:荷蘭交流經驗_A New Way

A New Way-同志收出養議題

秘書長蔡瑩芝紀錄、行銷企劃部主任阮美嬴主持

一、機構簡介:

2008年成立,2010年拿到執照,2012年開始處理收出養案件。主要做來自美國的跨國收養,一年處理幾十件申請案。是荷蘭唯一有做同性伴侶收養的組織。

二、 參訪摘要:

(一)荷蘭收出養背景描述

讓世界注目台灣:荷蘭交流經驗_政府機構

Ministry of Foreign Affairs & Ministry of Education
外交部與教育部如何做同志的議題!

副秘書長彭治鏐紀錄、資深研究員呂欣潔主持

一、機構簡介

讓世界注目台灣:荷蘭交流經驗_Mainline

Mainline:藥癮減害服務

南部辦公室社工陳威竣主任紀錄、政策推廣部主任杜思誠主持

一、機構介紹

Mainline成立1991年,熱線參訪的地方為唯一辦公室,在全國都有工作,成立時,荷蘭使用娛樂性藥物的狀況嚴重,街上會看到有人在注射,也是HIV議題開始出現在檯面的時候。目前約有20個員工,一半為國內部門,一半為國際部門。

二、參訪摘要及重點整理

  • 減害計畫:

目的是想瞭解用藥者在想什麼、承受哪些風險、可以提供哪些服務讓這些人過得更好。

服務宗旨:

讓世界注目台灣:荷蘭交流經驗_COC Amsterdam

COC Amsterdam-成立70年的同志機構

南部辦公室社工主任陳威竣紀錄、資深研究員呂欣潔主持

  • 機構簡介

COC Amsterdam(以下簡稱COC)成立於1946年,為全球唯歷史最老的同志組織,目前機構分為兩個部門,國際部門與國內部門,兩個部門的工作人員加起來共40人左右。

讓世界注目台灣:荷蘭交流經驗_談多元職場議題

 Workplace Pride參訪:談多元職場議題

資深專案經理曹承羲紀錄、行銷企劃部主任阮美嬴主持

一、機構簡介

接待人員

David:曾在德國ING銀行工作,1994搬到荷蘭2003成立LGBT網絡,在工作場域出櫃建立LGBT身份,希望能協助更多人跟他一樣在工作場域能做自己,所以才會成立這個網絡,他認為最重要工作,告訴公司管理階層,我們只想做自己,並且幫助公司成長,這個計畫很成功在全球的ING有上千人的會員,

訂閱文章
本系統已提升網路傳輸加密等級,IE8及以下版本將無法支援。為維護網路交易安全性,請升級或更換至右列其他瀏覽器。