2020-12-27
主題演說 為什麼我們需要職場的多元與包容? 該如何達成這個目標? 台灣無任所大使 林靜儀 很高興今天大家有討論到我們的下一步:多元與平等 人權就是要去建立多元與平等 當然我們都知道去年終於通過了同性婚姻 大家都知道過去幾年有多辛苦 無論是政黨成員或立委 跟社會溝通尤其對立面的人真的很不容易 如何制訂一部讓同性也能受到完整保障的法律 同婚通過後的新任務其實就是持續努力不斷希望大家能夠更平等
2020-12-27
主題演說 為什麼我們需要職場的多元與包容?該如何達成這個目標? Peter Bailliere(艾司摩爾全球執行副總裁 暨人資長) 多元共融個人重要性緣起 加入ASML前有一位共事九年的要好亞洲下屬,但他一直沒有勇氣坦承自身性傾向,因此希望可以以具體行動改變此狀況。 多元共融概念解釋與利益 多元是既定事實(差異並存,包含宗教、身體、能力、自閉症、過動症與人格等),共融是主動行為。在ASML裡,
2020-12-27
主題演說 LGBTI 職場共融的全球景觀 台灣行政院政務委員 唐鳳 當我12歲第一次踏入網際網路世界的時候,我並沒有特別強調自己的性別,我也了解到,在網路社群重視的是價值和貢獻,而不是標籤和刻板印象。因此,我從來沒有覺得自己一定要是男性或女性。我自己經歷過兩次青春期,能夠同理兩個性別的感受,對我來說,第一次的青春期是在大約14、15歲,我清楚意識到生理上的改變,但是第二次是在大約24、25歲,
2020-12-21
主題演說 LGBTI 職場共融的全球景觀 台灣駐荷代表陳欣新 我是驕傲的台灣人 , 因為 WPP 選擇了台灣作為會議地點 在亞洲沒有其他地方可以更驕傲的這樣說 立法院在去年 5 月三讀通過了同婚 對我個人和專業而言都有很大的影響 我有很多 gay 好友 , 我非常高興可以分享喜悅 , 也很高興他們的生活可以更好 對工作而言 在荷蘭 , 第一個通過同婚的國家 , 我其實 2019 年 3 月才到任
2020-12-21
主題演說 LGBTI 職場共融的全球景觀 Mori Kida(安永日本區營運總監) Mori Kida跟大家分享自己的出櫃故事,也提到企業若提倡多元共融的工作環境 , 公司生產力會增加到18%-38%,員工向心力增加到20%以上。而有反歧視政策的公司創新度更高、股價更高,而整體健康照護成本只提升1%,生產力大幅超過成本,是企業的合理投資。 我想要先恭喜台灣通過同婚 台灣在亞洲是一顆閃亮的星星
2020-12-21
專題討論2 為什麼我們需要職場的多元與包容? 與談人自我介紹 IBM 職場多元部全球總監(global leader, Marketplace Diversity)Tony Tenicely 我在IBM擔任職場多元領導,負責擴大公司內部與客戶間的關係,找出一些新的機會,我的團隊同時負責IBM中的同志小組、同志大遊行,尋找一些不同的商業機會或跟一些NGO合作。 Open For Business
2020-12-21
今年十月底,熱線和大平台一起協助來自荷蘭的Workplcae Pride辦了一場「台灣:亞洲同志職場平權的先鋒-社會變遷下的婚姻平權」研討會, 由Workplace Pride基金會的聯合主席Michiel Kolman、執行長David Pollard、彩虹平權大平台執行長呂欣潔,還有熱線政策推廣部主任杜思誠, 四人共同主持,找來許多重量級與談嘉賓,包括:
2020-11-11
大家好,我是山羌 我們是波栗打開開 大家可能對我們很陌生 但相信大家對「開放式關係」並不陌生 甚至知道「多重伴侶」 波栗就是Poly,多重伴侶就是Polyamory 我們是一群探討、實踐開放與多重的人 我們希望愛不是只有一種劇本 我們希望情慾可以自由流動 我們希望關係有更多可能 多數人可能覺得開放很荒唐 覺得多人的愛不忠貞 不夠細膩而沒有價值 開放只是合理化對情感的不成熟
2020-11-11
大家好,我是性權小組的易穎, 想跟大家分享我們所關注的同志青少年議題。 相信大家在成長的過程中,尤其是在國高中各種春心萌動的時刻,都會遇到許多有關情感的問題, 但因為出櫃的壓力,許多同志青少年只能夠默默地悶在心裡,不敢找身邊的人傾訴。 最近有一部電影有提到這件事,如果「刻在你心底的名字」裡的家漢跟Birdy學校裡有性平教育和情感教育, 也許他們兩個就不會受到那麼多的磨難,
2020-11-11
參加遊行的朋友們,你們都在這裡!我是教育小組的KR,今天在這裡,想與大家分享: 〔教育小組做的事〕 教育小組在做什麼?教育小組到各個學校、到公家單位、到私人公司、到社區, 教育小組面對從七、八歲到七、八十歲的人們,談同志、談我們、談不同的存在、談同為生命的存在。 〔演講現場的不同世代〕 目前的我算是中間世代,看上一世代的精華淬煉,見下一世代的開展美好。 在演講現場,有著新一代年輕人的臉孔,
2020-11-11
大家好,我是老同小組的義工,我叫 小樹,我今年34歲。 自我介紹時講出自己的年紀,是我們老同小組開會的特色,年紀對我們來說,是一個很重要的議題。 我記得,我剛參加熱線時,是2010年,那一年我24歲, 十年前的我很害怕,因為我看不見老年同志,我不知道60歲以上的同志在哪裡。 想問問大家,你曾認識,超過60歲以上的同志嗎? 十年前的我,根本無法想像,我老的時候生活會是什麼樣子,
2020-11-11
大家好,我是家庭小組的志工羅線 在每個同志自我認同的歷程裡,從發現自己被同性吸引到接受自己的性向, 再到能開口對他人揭露自己是同志,大多經歷了好多年才長出足夠的勇氣和力量跨出櫃子; 然而當同志子女們向父母出櫃時,等於是把父母推進了「我的孩子是同性戀」的櫃子裡, 那我們給父母多少時間消化接受我的孩子是同性戀這件事呢? 很多父母最大的任務是把孩子照顧好,父母們都是異性戀,當知道孩子是同性戀這個狀況











