20151230【譴責保二違法，惡意解雇  呼籲署長改革，申誡歸零】記者會

台灣同志諮詢熱線協會 發言稿

蔡瑩芝 副秘書長

葉繼元因為留長髮，遭到保二總隊不斷予以申誡，最後終至免職。在這過程中，保二總隊曾要求葉姓員警去做心理輔導、去看精神科，確認有性別認同障礙之後，才能在頭髮上得到些許自由。

同志諮詢熱線作為同時關注同性戀、雙性戀、跨性別的運動團體，要對保二總隊如此的行為提出嚴正抗議。

保二總隊要求葉姓員警看精神科的動作，是認為蓄長髮的表現是種疾病，所以要去看醫生，如此才能視為特例、予以通融，這是非常嚴重的性別歧視，因為此舉動的心態仍是：個人外貌的自由度應當受傳統性別刻板二分的限制，你必須要生理性別是女性、或心理性別是女性，才能留長髮。這不但是狹隘的性別刻板框架，也與性別多元化的進步潮流相牴觸。事實上性別有各種可能，不是只有跨性別，才有打造自己頭髮長度的自由。更何況，跨性別族群也有多種樣態與可能，就算是跨性別，也不見得每個人都想獲得性別認同障礙的證明或有變更性別的需求。

性別工作平等法保障所有人不因性別而在職場受到差別待遇，這跟當事人的性別認同無關，也不需要有精神科證明作為但書。保二總隊不論是對當事人記申誡，或要求其看精神科的行為，都與性別工作平等法的精神相牴觸。

我們的社會，不該是你擁有精神科證明才能留長髮，也不該是你要有特定性別認同才能留長髮──性別工作平等法保障的是所有人、所有性別、所有認同。

在現今女警可以留長髮的狀況下，保二總隊不該對男警有差別待遇。不管當事人的認同為何，都無關緊要。

同時，熱線也看到，在今日已性別多元、性別平權概念也與日漸增的2015年，保二總隊的性別觀並未跟上時代的腳步，依然以僵化的性別刻板印象來界定一個人可以擁有怎樣的頭髮長度。警政署都已落實性別多元概念，行文要求不該因當事人的性別氣質而密集申誡，保二總隊卻依然固執己見，執意將葉姓員警免職，而這是累積在過去十數支蓄髮的申誡上。在此熱線要請問保二總隊：此舉是否意味著將警政署的公文視為無物？同時熱線也呼籲警政署，應當具體實踐先前該份公文的進步意義，制止保二總隊的一意孤行，將最近的葉姓員警申誡紀錄撤銷，並重新檢討警方的性別規範。