國內外企業共同發聲支持婚姻平權
支持台灣多元共融促進全球經濟競爭力

               

台北訊 - 台灣同志（LGBTQ+）諮詢熱線協會、人權運動組織（Human Rights Campaign）和美國同志職場權益倡議組織（Out & Equal Workplace Advocates）邀請包括金融業、科技業消費品業在內等共計27間在台灣工作耕耘的企業，於今天共同提出一份聯合聲明，支持台灣的女同性戀、男同性戀、雙性戀和跨性別社群（LGBT）的平等權利。

10間跨國企業、17間台灣企業以及6個非營利組織共同參加聯合聲明，表態支持婚姻平權，並呼籲各界應重視多元共融的社會才能創造台灣更有競爭力。研究結果也顯示，多元化的團隊更有創造性、生產力和競爭力，在人才外流嚴重的台灣，更需要企業支持和促進工作場所更多元包容性的政策，有助於台灣企業吸引和留住頂尖人才。

婚姻平權大平台總召呂欣潔表示：「我們很高興能在這個時間點獲得眾多企業的支持，希望可以鼓勵更多人下週可以願意回家投票，一同推動台灣往更加多元共融的未來邁進。也相信公司尊重多元文化對獲利有幫助，更能提高員工向心力！」人權運動組織的全球總監Ty Cobb也表示：「台灣將有可能是亞洲第一個擁有婚姻平權的國家，在這個重要時刻更需要有公正的聲音支持LGBTQ社群！」

聲明中也提到同志員工與異性戀員工無異，支持在公司內部應獲得相同的認可，更鼓勵多元與包容的教育，讓台灣學子為進入未來職場和參與國際社會做好萬全的準備。關於婚姻平權與性別平等教育的公投將於11月24日在台灣舉行，這次公投的成果將是表現台灣和亞洲LGBT人權的關鍵，國內外企業決定表態支持婚姻平權和性別平等教育，正是期望社會拋開成見，擁有更強的包容性和競爭力。

支持台灣更加多元共融之聯合聲明全文

我們重視多元化、包容、尊重、平等和不歧視，並在公司和業務往來中追求這些重要價值。我們這樣做不僅是因為這是正確的事情，而且還是因為這能讓我們的公司和整體社會更加團結與成功。

研究表明，多元化的員工隊伍將更具創造性、生產力和競爭力。支持和促進工作場所更多元包容性的政策也有助於臺灣企業吸引和留住頂尖人才，而我們正需要更多的頂尖人才在全球經濟中保持競爭力。

因此，同志員工在臺灣應該與其他異性戀員工一樣享有相同結婚的權利。此外，臺灣學生應該接受更加多元與包容的教育，讓他們為參與國際社會做好萬全的準備。

基於以上原因，我們支持婚姻平權和台灣在多元共融議題的努力。我們相信，當我們拋開過去的成見，接納彼此的差異並尋求我們共同力量時，我們的企業競爭力與社會的包容力就會是最強的。

組織發起人相關資料

台灣同志（LGBTQ+）諮詢熱線協會

台灣最有歷史且最大的女同性戀、男同性戀、雙性戀和(LGBT)組織，致力於為LGBT群體爭取平等和資源。該協會每年為超過五萬人的LGBT人士與其家庭成員提供直接服務與社會教育工作。

人權運動組織（Human Rights Campaign）

美國最大的女同性戀、男同性戀、雙性戀、變性人和同志人權組織。其有超過三百萬成員和支持者。HRC的未來願景是一個LGBTQ人群可公開、不須躲藏、基本權利以及在居家、職場、及群體中安全被保障的世界。

公開及平等職場提倡（ Out & Equal ）
全球頂尖的非營利組織，致力於達到女同性戀、男同性戀、雙性戀、變性人和同志的職場平等。Out & Equal與財富1000公司以及美國政府單位合作以建立有包容性的工作環境。

參與共同聲明企業如下（以下按照筆畫順序排列）

台灣企業

又米創新有限公司
好學校
早餐吃麥片
玖樓
貝殼放大股份有限公司
昆豪企業有限公司
肯夢國際股份有限公司
和碩聯合科技股份有限公司
物外有限公司
杰德創意影音管理股份有限公司
恩克斯網路科技股份有限公司
習詠有限公司
捷順企業股份有限公司
就是字股份有限公司
運動吃蛋白
鎧勝控股有限公司
曙客股份有限公司
網絡行動科技 Netivism 

跨國企業

Airbnb
Air Canada
Google
IBM Corporation
甲骨文
台灣微軟
安永聯合會計師事務所
花旗銀行
陶氏化學
惠普
德意志銀行
摩根大通

非營利組織
Council for Global Equality
Freedom to Marry
Human Rights Campaign
Open for Business
Out & Equal Workplace Advocates
台灣同志諮詢熱線協會

---

新聞聯絡人： 呂欣潔 0912-214-321（婚姻平權大平台總召 / 發言人）

                      李政翰 0931-352-950（婚姻平權大平台公共關係專案經理）