你我會老，自在驕傲：LGBTQ+老後的生活與照顧—台韓德荷的跨國對話
文／Cara（同志諮詢熱線老同小組成員、長照領域專業工作者）
上週末 (10/26)，熱線非常榮幸能主辦這場重要的國際交流會，由熱線秘書長小杜主持，邀請來自韓國、德國、荷蘭的倡議者，與我們（台灣）一同分享各地在老年同志處境及相關服務工作的寶貴經驗，讓我們共同看見了未來更多的可能性與選擇。感謝所有參與的朋友們，讓這場交流會在溫暖、輕鬆的氛圍中，有滿滿的收穫。
從這場多國視角的對話中，我們深刻意識到，面對「老」這個共同的生命歷程，無論是什麼國家，LGBTQ+社群仍有許多挑戰需要克服。
台灣 Taiwan：同志諮詢熱線社工主任 鄭智偉
老同小組至今已成立滿20年，我們的口號是：「你會老，我會老，關心要趁早」。
看見歷史與紀錄：
熱線透過口述歷史方式，記錄了台灣在地老同的經驗與同志人權歷史。我們出版了記錄男同志生命故事的《彩虹熟年巴士》；曾花費八年時間完成記錄女同志生命故事的《阿媽的女朋友》一書。這些紀錄幫助我們真正認識老年同志的生活樣貌，而不是僅憑想像。
促進世代對話、提供中老年同志支持與資源：
為了減少年輕世代對老年的恐懼和不了解，我們自2009年起舉辦了「光陰的故事」系列座談會，主題涵蓋婚戀、長照與身後事，以及「彩虹熟年巴士」一日旅遊活動，促進不同世代的LGBTQ+朋友互相理解。
提供中老年同志支持與資源：
持續辦理中年／熟男／熟女支持團體、家庭照顧者分享團體、交織性的延伸（原住民／聽障／身心障礙者／彩虹手語班／手天使）。
提升台灣福利體制的性／別友善程度：
希望透過與長照單位各式合作，推動政府成立相關政策與方案，並進行生死與長照議題的調查，確保同志長者能享有有尊嚴、友善的服務。
我們的工作人員也在2025年共同投票出熱線的兩大重點：同志與長照，以及跨性別議題。
目前台灣的挑戰：
台灣的長照服務體系在制度上仍停在「認識同志」的階段，對多元性別的友善度仍顯不足（實務觀察中，許多性平課程仍僅停留在性別二元概念），而非在制度和服務提供上真正落實同志人權或文化敏感度。尤其在社工訪視等環節中，未出櫃的同志可能被迫撒謊或面臨隱藏伴侶的狀況。此外，由於目前長照服務仍由許多特定宗教團體經營，也可能引發中老年同志過往創傷的擔憂。
韓國 Korea：韓國性少數文化與權利中心（KSCRC）執行長 Candy Darim Yun
韓國的LGBTQ+群體在法律上仍缺乏制度性保護（反歧視法尚未通過）。
他們調查發現，在韓國老同志最關心的議題是住房，因為住房不僅是住所，更是保障隱私、安全與自主性的安全空間。
此外，雖然情感支持網絡強大，但財務卻相對薄弱，且許多中老年同志面臨照顧父母的壓力。
他們定期舉辦線上與線下聚會，稱為「Queer Garden」，分享生活經驗，並提供實用技能的推廣與教學，例如：如何撰寫生前遺囑、財務規劃、育兒、關係經營以及長照相關資訊（他們真的有活動是在農地裡一起種菜！）。
也有群組聊天室定期分享在地與國際資訊，讓大家可以討論年齡與生活相關主題，透過網路空間建立安全連結，提供資訊和情感支持，讓大家更能規劃自己的老年生活。
德國科隆 Cologne, Germany：Rubicon e.V. 工作人員 Andrea Bothe
在德國，由於歷史上對LGBTQ+群體的歧視和不穩定的就業情況，導致LGBTQ+長者晚年面臨更高的貧困風險，且孤獨感是普通人的兩倍。
他們透過「Alternativen im Alter（老後的選擇）」計畫，長期經營「Golden Gays／Girls」「Silver Trans」等小組活動，也讓照護專業人士進行交流，積極推動性別友善認證與多元共融工具箱，包含在機構中使用進步驕傲旗、使用非歧視性溝通。
Rubicon e.V.並與大型社會服務供應商合作，對長照員工進行性別友善培訓，並在老年中心設立同志社群的獨立住房。他們也與政府合作，為年長的女同志、男同志及跨性別者建立志工探訪服務，以對抗孤立感。
他們使用「戲劇生命故事」的方式來倡議，與演員和劇場教育者共同導戲，幫助社群成員在舞台上演繹生命故事，不僅讓同志社群內的年輕一輩了解前輩的歷史和生命歷程（例如男同志了解女同志、女同志了解跨性別的故事），更將這些生命經驗帶入公眾視野。
這是一種重要的公開展現，也增加了LGBTQ+群體的能見度。這些作品甚至會在同志大遊行和節慶中演出，這種充滿力量的藝術形式，實在令人嚮往！
荷蘭 The Netherlands：粉紅50+（Roze 50 Plus）大使和區域協調員 Jan Derksen-Wynn
根據調查，荷蘭有高達18%的人口自我認同為非異性戀。雖然荷蘭社會的性別友善度高，但挑戰依舊存在：高達七成的老年同志進入照護機構後，會因為過去遭受歧視的經歷，選擇隱藏性傾向（重新入櫃）。這顯示長者在最脆弱的生命階段仍無法自在做自己。
Roze 50 Plus為此推動「粉紅鑰匙」（Pink Passkey）認證制度，要求機構全體人員具備性別友善意識，確保照護的各個環節都能讓LGBTQ+長者感到安全與被尊重。
世代共老與未來展望：聽眾提問
在綜合座談中，聽眾提出了幾個關鍵的提問，也指引了我們未來努力的方向：
照護模式的選擇：機構 vs. 居家？同志專屬機構 vs. 同志友善認證？
不論哪裡的長者普遍期望能盡可能在自己的家裡養老，直到需要24小時的密集照護。
然而，也會依照實際狀況與地區不同而有不同結果。
與會講者強調，最理想的長照政策是讓每位同志都能根據自身狀況有選擇權：可以是居家服務、友善認證的機構（日照／長照），或在資源充足地區中，進入專屬的LGBTQ+照護機構。沒有一體適用的選擇與標準。
科技的結合是否可以幫助老同志族群？
面對長者孤立及人力短缺，科技在長照中的應用成為討論焦點。
從AI機器娃娃陪伴，到結合智慧手錶等監測跌倒的穿戴設備，技術已然成熟。
但講者也提醒，高科技雖能提供便利與安全，仍舊十分昂貴，且需投入資源教育長者如何使用，並確保他們能夠接受，才能真正提升生活品質。
歐洲 vs. 亞洲的文化差異
在討論歐洲福利制度能否複製到亞洲時，文化與經濟差異明顯。
荷蘭社會高度個人主義，長者擁有較高的自主選擇權；然而，台灣或韓國等亞洲國家強調「子女孝道」，將照顧責任主要歸給家庭與子女，這使得長照服務體系在制度設計上高度傾向家庭架構與異性戀架構。
當同志長者需要長照服務時，體制中對家庭成員的詢問，經常使他們被迫隱藏伴侶或性傾向，難以坦誠安心地使用服務。
亞洲國家長照資源也常受限於稅收結構（歐洲多為高稅收高福利）。此外，若長照機構或據點由特定宗教團體主導，可能對同志議題不支持，這會直接影響同志長者使用服務的意願與權益。
結語
儘管我們仍面臨挑戰，但台、韓、德、荷的倡議經驗證明我們並不孤單。
這次跨國對話為我們開啟了更廣闊的視野，讓我們看見，無論是透過法律倡議、社群互助或藝術行動，都有各自的力量。
讓我們一起延續這份溫暖的精神，持續關心長照與跨性別等重要議題，讓關心走在變老之前。
為未來擁有更多元的選擇權而努力，為未來的自己與社群，打造一個更安全、更有尊嚴、更有選擇的老年生活。
再次感謝所有講者與參與夥伴，也感謝贊助單位荷蘭在台辦事處，以及借用場地的真光福音教會，讓這次跨國交流得以順利進行。
